Les formations BCO Alsace

Vivre et travailler en équipe

Développer une « bonne communication » est devenu un enjeu incontournable des entreprises et de bons nombres d’encadrants.

Pouvoir comprendre le comportement de l’autre et ainsi renforcer sa capacité d’adaptabilité pour gagner en efficacité relationnelle s’avère primordiale dans le milieu professionnel d’aujourd’hui.

Nous vous proposons à travers la méthode Arc-en-Ciel©, un outil simple et opérationnel immédiatement applicable dans votre environnement de travail, de développer l’impact de votre comportement et ancrer ces changements positifs dans le temps.

Public visé :
Toute personne amenée à travailler en équipe

Prérequis :
Aucun prérequis n’est nécéssaire pour cette formation

Durée :
1 jour (soit 7 heures)

Nombre de participants :
De 2 à 8 participants

Objectifs :

  • Se positionner en tant qu’individu au sein d’un collectif pour rechercher la cohésion d’équipe
  • Communiquer efficacement au sein d’une équipe
  • Comprendre ce qui fait qu’une équipe réussit à travailler ensemble dans une bonne ambiance, dans le respect de chacun afin de satisfaire le client.

 

Programme de la formation :

Vous avez dit équipe ?

  • La notion d’équipe : qu’est-ce qu’une équipe, les qualités nécessaires, pourquoi travailler en équipe
  • La complémentarité en équipe et les contributions de chacun au succès de l’équipe
  • Comment je me positionne au sein de l’équipe
  • Comment réussir en équipe ? Comprendre les qualités qui font fonctionner une équipe

La communication au sein des équipes

  • Identifier les difficultés de la communication au sein d’une équipe
  • Communiquer en respectant l’autre : oser dire
  • Utiliser les techniques de feedback et la méthode DESC

L’efficacité des équipes

  • Construire une décision efficace en équipe
  • L’importance du leadership en équipe : La collaboration/compétition en équipe
  • Identifier les valeurs au sein de l’équipe
  • Favoriser la créativité des équipes

 

Moyens pédagogique :

  • Alternance d’apports, d’ateliers, d’études de cas et d’échanges avec les participants
  • Le travail s’effectuant dans un cadre ludique, les participants n’hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
  • Mise en situation, jeu de rôle

 

Les plus :

  • Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun pour favoriser la mise en application
  • Exercices de mise en situation permettant d’acquérir les réflexes indispensables
  • Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier avec une grande expérience terrain

 

Suivi et évaluation des acquis :

  • Sanction de la formation : Attestation de présence
  • Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation attestant de l’acquisition du niveau d’autonomie du participant

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